최저임금 위반 체크 계산기
시급 또는 월급을 최저임금과 비교해 위반 여부와 부족액을 계산합니다.
내 시급, 최저임금 위반은 아닐까요?
매년 정부가 고시하는 최저시급보다 낮게 급여를 주는 건 불법이에요. 월급을 받아도 실제 근무시간으로 나눠보면 최저임금에 못 미치는 경우가 있을 수 있습니다.
다만 연장·야간·휴일수당처럼 최저임금 계산에서 제외되는 항목도 있으니, 기본급과 고정수당만으로 비교하는 게 정확합니다.
예시 시급 9,500원, 주 40시간 근무인데 2026년 최저시급이 10,320원이라면, 시간당 820원, 한 달 기준 약 171,029원이 부족한 최저임금 위반 상태예요.
2026년 적용 최저시급은 10,320원(주 40시간 기준 월 2,156,880원)으로 고시되었습니다. 최저임금 산입범위에는 매월 정기 지급되는 상여금·복리후생비 일부가 포함될 수 있어 실제 위반 여부는 임금 구성 항목에 따라 달라질 수 있습니다.
관련 법령/기준
- 최저임금법 제10조: 고용노동부장관이 매년 최저임금을 결정·고시
- 최저임금법 제6조: 사용자는 최저임금 미만으로 임금을 지급할 수 없음
- 최저임금법 시행규칙: 최저임금 산입범위에서 제외되는 임금 항목(연장·야간·휴일수당 등)이 있음